HM&P Tham Gia Hội Nghị Đối Thoại Doanh Nghiệp Và Chính Quyền Thành Phố Hồ Chí Minh Lần Thứ 231

Trong quá trình hành nghề, với mong muốn đem đến chất lượng dịch vụ tốt nhất cũng như những tư vấn hiệu quả nhất, đội ngũ Luật sư của HM&P luôn ý thức việc cập nhật các quy định, kiến thức mới đặc biệt là từ các cơ quan có thẩm quyền. Vậy nên, ngay sau khi phát hành Ấn phẩm “Hướng dẫn pháp lý: Tuân thủ pháp luật lao động và những sai sót thường gặp của doanh nghiệp”,  vào ngày 15/06/2023, Luật sư Điều hành Nguyễn Văn Phúc đã đại diện cho Công Ty Luật TNHH HM&P (“HM&P”) tham gia Hội nghị Đối thoại Doanh nghiệp và Chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ 231 với Chuyên đề “Hỗ trợ doanh nghiệp kinh doanh, đầu tư trên địa bàn Thành phố kịp thời tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn liên quan đến việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, việc làm, an toàn lao động và giáo dục nghề nghiệp”.

Đại diện Chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh và ITPC tại buổi hội nghị

Hơn 61 câu hỏi từ các doanh nghiệp, xoay quay các vấn đề về BHXH và Lao động (Nguồn: https://doithoaidn.hochiminhcity.gov.vn/)

Hội nghị được được tổ chức bởi Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư (ITPC) phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh với sự góp mặt của hơn 310 đại diện từ các doanh nghiệp thuộc tất cả các ngành nghề từ sản xuất, dịch vụ, thương mại,…trên địa bàn Thành phố. Chương trình hội nghị bao gồm phần đặt câu hỏi, các vướng mắc trên thực tiễn từ phía đại diện của doanh nghiệp và phần giải đáp, hướng dẫn từ lãnh đạo, các chuyên viên từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. HCM, cũng như Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh.

Hội nghị đã tiếp nhận hơn 61 câu hỏi từ các doanh nghiệp, với nội dung xoay quanh các vấn đề về bảo hiểm xã hội, giấy phép lao động, hợp đồng lao động trong trường hợp luân chuyển nội bộ, chấm dứt hợp đồng lao động, lương, thưởng trong một số trường hợp đặc biệt, báo cáo lao động định kỳ,…

Tham gia hội nghị, Ông Nguyễn Văn Phúc – Luật sư Điều hành của HM&P đã đặt câu hỏi liên quan đến việc: “Các doanh nghiệp thường không quy định cụ thể về thời giờ nghỉ ngơi, thời giờ làm việc, địa điểm thực hiện công việc trong hợp đồng lao động cho các vị trí mà tính chất công việc đòi hỏi sự di chuyển từ các chi nhánh, thời gian hoạt động tại các địa điểm khác nhau, hoặc có những trường hợp không thể xác định chi tiết mà doanh nghiệp thường dẫn chiếu đến nội quy lao động hoặc quy định pháp luật. Tuy nhiên, các thanh tra lao động cho rằng việc dẫn chiếu đến nội quy lao động hoặc pháp luật lao động trong trường hợp này là không phù hợp và yêu cầu doanh nghiệp cần phải điều chỉnh các nội dung này của hợp đồng. Vậy doanh nghiệp cần phải điều chỉnh như thế nào cho đúng quy định?”

Trả lời câu hỏi của ông Phúc, Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh trước hết nhấn mạnh rằng quy định của pháp luật lao động yêu cầu đầy đủ những nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao động, do đó, hợp đồng lao động được ký kết giữa các doanh nghiệp và người lao động phải đảm bảo đầy đủ những nội dung này. Trên cơ sở đó, phía chính quyền thành phố đưa ra câu trả lời rằng, dù khó khăn, các doanh nghiệp buộc phải tuân thủ những quy định của Bộ luật Lao động, trong trường hợp không thể quy định chi tiết hết trong hợp đồng lao động, doanh nghiệp hoàn toàn có thể dẫn chiếu tới nội quy lao động để bổ sung.

Ông Nguyễn Văn Phúc - Luật sư Điều hành của HM&P đặt câu hỏi cho Chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh

Với sự hỗ trợ và giải đáp tường tận, chi tiết các câu hỏi từ phía chính quyền thành phố, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, HM&P cho rằng, trong tương lai, các vướng mắc của các doanh nghiệp sẽ được giải quyết một cách hiệu quả và nhanh chóng, đảm bảo một môi trường thuận lợi cho việc kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp. HM&P cam kết luôn đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết các vấn đề về lao động và không ngừng nỗ lực để nâng cao kinh nghiệm nhằm mang lại chất lượng dịch vụ tốt nhất đến khách hàng, đảm bảo an toàn cho hoạt động kinh doanh và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.

Xem thêm về buổi hội nghị tại: https://doithoaidn.hochiminhcity.gov.vn/index.php/noidung/xem/249